为充实兴源公司技能型人才队伍，进一步提升公司的核心竞争能力，把公司建成高质量发展的现代化企业，特招聘以下人员：
一、招聘职位及人数：
（1）技术管理2名；（2）经营管理2名；（3）项目管理2名；（4）财务管理2名；（5）综合部干事1名。
二、职位要求：
（1）技术管理：
德：政治站位高，有较强的政治素质，职业道德、个人品德优良。
能：本科以上学历，热力、暖通相关专业，年龄40岁以下，党员优先。要求：1.掌握火力发电运行原理；2.掌握锅炉结构及运行原理；3.具有采用软件或编程模拟（仿真）蒸汽管道输送运行状态。 优先条件：1.具有工程施工、造价相关经验；2.具有流量计、压力表、温度计等仪表操作管理经验；3.对热力管道计附件结构及运行熟悉；4.有带领团队完成任务的成绩和履历，在单位中层干部岗位上任职至少三年。
勤：工作责任心强，工作态度和工作作风与本公司精神相符。
绩：负责新供热区域的可行性研究报告；参与新供热管道的前期与建设工作；公司第二热源的前期技术信息收集；为公司其他项目的推进提供技术支持。
廉：拥有良好的职业道德，保持清正廉洁的工作态度，坚决推进三不机制。
（2）经营管理：
德：政治站位高，有较强的政治素质，职业道德、个人品德优良。
能：本科以上学历，市场营销相关专业，年龄40岁以下，党员优先。有一定的专业素质和财务管理能力。有带领团队完成任务的成绩和履历，在单位中层干部岗位上任职至少三年。
勤：工作责任心强，工作态度和工作作风与本公司精神相符。
绩：开拓拥有本公司优势的经营项目，严格执行本公司规章制度和流程，完成公司的经营业务指标，保障资金安全。
廉：拥有良好的职业道德，保持清正廉洁的工作态度，坚决推进三不机制。
（3）项目管理：
德：政治站位高，有较强的政治素质，职业道德、个人品德优良。
能：本科以上学历，管理策划相关专业，年龄40岁以下，党员优先。有一定的专业素质和财务管理能力。有带领团队完成任务的成绩和履历，在单位中层干部岗位上任职至少三年。
勤：工作责任心强，工作态度和工作作风与本公司精神相符。
绩：挑选项目列入公司项目库，从公司项目库中挑选适合公司发展条件的项目进行可行性研究和前期准备工作，按照公司项目管理的规章制度和项目流程获得审批后进入项目实施阶段。
廉：拥有良好的职业道德，保持清正廉洁的工作态度，坚决推进三不机制。
（4）财务管理：
德：政治站位高，有较强的政治素质，职业道德、个人品德优良。
能：本科以上学历，会计相关专业，年龄40岁以下，党员优先。要求：1.会计师以上职称；2.在中型以上工业企业任职全面会计至少三年。优先条件：具有项目开发经验。
勤：工作责任心强，工作态度和工作作风与本公司精神相符。
绩：严格执行公司财务制度，确保资金出入账合法合规，控制经营风险。
廉：拥有良好的职业道德，保持清正廉洁的工作态度，坚决推进三不机制。
（5）综合部干事：
德：政治站位高，有较强的政治素质，职业道德、个人品德优良。
能：大专以上学历，行政文职类，年龄35岁以下，党员优先。为人耐心工作细致，有良好的沟通精神和团队合作能力，要求熟练使用办公软件，具备一定的公文写作能力和办公室各项管理工作能力。
勤：工作责任心强，工作态度和工作作风与本公司精神相符。
绩：做好公司运行各项服务保障，上传下达，统筹协调好各部门工作。
廉：拥有良好的职业道德，保持清正廉洁的工作态度，坚决推进三不机制。
三、薪酬待遇：
（1）、技术管理、经营管理、项目管理、财务管理：
1、年薪8~12万元+年度绩效工资（本人2-3月工资）。
2、按国家规定缴纳五险一金（公积金缴纳比例为12%）；周末双休，享受带薪公休假；通信费补助170元/月、生日券300元/年、工会福利2100元/年。
3、工作出色有上升空间。
（2）、综合部干事：
1、月薪3~4千+年度绩效工资（本人2-3月工资）。
2、按国家规定缴纳五险一金（公积金缴纳比例为12%），周末双休，享受带薪公休假；生日券300元/年、工会福利2100元/年。
3、工作出色有上升空间。
四、应聘人员需提供的资料：
（1）个人简历：包括个人基本情况、工作经验、教育与培训情况等。
（2）学历证明：毕业证
（3）身份证明：身份证复印件
（4）其他：获奖情况及能力证明等。
五、报名截止日期：
即日起至2024年1月24日止。
桂林兴源热能发展有限责任公司
2024年1月19日 |
